Karriere

Head of Digital Transformation and Process Management (m/w/d)

  • JOB-1177664385
  • Konstanz
  • Vollzeit
  • Festanstellung, Dienstfahrzeug, Home Office
  • nach Absprache

Firmenprofil

Unsere Auftraggeberin ist ein regional anerkanntes und äußerst erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen. In den letzten Jahren hat es sich von einem traditionellen Gas- und Stromversorger zu einem vielseitigen Energiedienstleister mit einem breiten Spektrum an Angeboten gewandelt. Dazu gehören unter anderem Dienstleistungen in den Bereichen Elektromobilität und Erdgas, Photovoltaik und diverse maßgeschneiderte Wärmelösungen. Außerdem fördert das Unternehmen aktiv die Energiewende, setzt auf erneuerbare Energien und regional erzeugten Strom. Zur Verstärkung der „Digitalen Transformation“ sucht das Unternehmen nun einen Head of Digital Transformation and Process Management in unbefristeter Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Leitung und Führung der Abteilung mit einem Team von 8 Mitarbeitern
  • Entwicklung und Implementierung der digitalen Transformationsstrategie
  • Programm- und Projektverantwortung für Digitalisierungsprojekte
  • Erkennung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Geschäftsprozessen
  • Implementierung digitaler Lösungen durch z.B. neue Software, Automatisierungstechnologien oder die Integration von Datenanalyse-Tools
  • Leistungsüberwachung und -optimierung, einschließlich der Kontrolle und Bewertung der Erfolge in der digitalen Transformation und Prozessoptimierung
  • Verantwortliche Steuerung des Change-Managements in Bezug auf digitale Themen
  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der eingeführten IT-Fachapplikationen und digitalen Lösungen

Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten zur digitalen Transformation sowie in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  • Hervorragende Führungsqualitäten, die die Fähigkeit einschließen, Teams zu motivieren, zu leiten und eine klare Vision für die digitale Transformation zu vermitteln
  • Strukturierte, engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Empathie
  • Positive und durchsetzungsstarke Ausstrahlung mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern

Ihre Benefits

  • Professionelles Onboarding, das bereits vor dem ersten Arbeitstag beginnt.
  • Attraktives Vertragspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen eines modernen Energiedienstleisters.
  • Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung einschließlich Tankkarte
  • Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Option sowie eine hochmoderne Bürowelt mit kreativ gestalteten Räumen und vielen nicht fest zugewiesenen Arbeitsplätzen.
  • Vorbildlicher Führungskodex und hohe Investitionen in moderne Lern- und Entwicklungsformate.

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