Karriere

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein Energie- und Infrastrukturunternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. Zur Verstärkung des Teams wird die Rolle Compensation & Benefits Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erding in Vollzeit besetzt. In dieser Funktion gestalten Sie Prozesse aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing und Interviewführung
  • Mitarbeit an Employer Branding und Talent Management
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Performance, Learning, Compensation)
  • Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in HR Generalist/Business Partner Rollen
  • Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools/HRIS
  • Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
  • Moderne HR-Toollandschaft und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
  • Individuelle Weiterentwicklung und Trainings
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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