Karriere

Compliance Officer (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein Energie- und Infrastrukturunternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. Zur Verstärkung des Teams wird die Rolle Compliance Officer zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden in Vollzeit besetzt. In dieser Funktion gestalten Sie Prozesse aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran.

Ihre Aufgaben

  • Reporting relevanter Risiken an die Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und interner Richtlinien
  • Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen
  • Unterstützung bei M&A-, Beteiligungs- oder Projektvorhaben
  • Juristische Beratung der Fachbereiche zu Vertrags-, Gesellschafts- und Compliance-Themen
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge

Ihr Profil

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Volljurist/in oder vergleichbare juristische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen oder Kanzlei

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Kollegiales Team und wertschätzende Kultur
  • Spannende Querschnittsrolle mit hoher Sichtbarkeit
  • Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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