Karriere

HR Business Partner (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf People & Culture in einem technologiegeprägten Umfeld. Im Rahmen des weiteren Wachstums wird die Position „HR Business Partner“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dortmund in Vollzeit besetzt. Sie arbeiten in einem modernen, agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Ergebnisorientierung.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles
  • Sie begleiten Change- und Organisationsentwicklungsprojekte
  • Sie optimieren HR-Prozesse, Tools und Policies und stellen Compliance sicher
  • Sie wirken an Personalplanung, Vergütungs- und Entwicklungsprozessen mit
  • Sie steuern Recruiting-Prozesse und entwickeln zielgruppenspezifische Hiring-Strategien

Ihr Profil

  • Gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis und sichere Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Serviceorientierung
  • Erfahrung im HR-Umfeld (Generalist, Recruiting oder HRBP) und Freude an Beratung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors) von Vorteil

Ihre Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office (Vollzeit)
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiale, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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