Karriere

Principal People Operations Manager – Energy & Utilities (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrie 4.0 mit modernen Strukturen, hoher Innovationskraft und langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Ergebnisorientierung.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten HR-Prozesse, Richtlinien und Programme (z. B. Performance, Compensation, Learning) weiter.
  • Sie arbeiten datenbasiert, erstellen HR-Reports und leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab.
  • Sie begleiten Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen und fördern eine moderne Führungskultur.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Development).
  • Sie steuern Recruiting-Prozesse, Employer Branding und Stakeholder-Kommunikation.

Ihr Profil

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Diskretion.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (HRBP, Talent Acquisition, People Ops) in wachsenden Organisationen.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Ebenen.

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage nach Bedarf
  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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