Karriere

Principal People Operations Manager – API Management (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen mit modernen Strukturen, hoher Innovationskraft und langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Ergebnisorientierung.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten HR-Prozesse, Richtlinien und Programme (z. B. Performance, Compensation, Learning) weiter.
  • Sie steuern Recruiting-Prozesse, Employer Branding und Stakeholder-Kommunikation.
  • Sie begleiten Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen und fördern eine moderne Führungskultur.
  • Sie arbeiten datenbasiert, erstellen HR-Reports und leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Development).

Ihr Profil

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Ebenen.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (HRBP, Talent Acquisition, People Ops) in wachsenden Organisationen.
  • Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Diskretion.

Ihre Benefits

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente
  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage nach Bedarf
  • Moderne Arbeitsmittel und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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