Karriere

VP Product – MLOps (m/w/d)

  • JOB-55724789
  • Leipzig
  • Vollzeit
  • Festanstellung, Dienstfahrzeug, Relocation Service, Home Office
  • ab sofort

Firmenprofil

Unsere Mandantin ist ein international aufgestellte Unternehmensgruppe im Bereich SaaS‑Plattformen für B2B‑Kunden. Der Beschäftigungsort ist Leipzig; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um MLOps: API‑first Architektur, Event‑Driven Patterns und saubere Domänenzuschnitte. Das Team legt Wert auf hohe Qualitätsansprüche, konstruktives Feedback und gelebte Zusammenarbeit sowie auf hohe Verfügbarkeit und Performance.

In einer Führungsrolle gestalten Sie zusätzlich Strukturen und Governance: Sie definieren Prioritäten entlang messbarer Ziele, entwickeln Teams weiter und schaffen ein Operating Model, das Skalierung und verlässliche Delivery ermöglicht.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld MLOps und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
  • Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
  • Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
  • Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
  • Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
  • Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
  • Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
  • Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
  • Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
  • Sie verantworten die strategische Ausrichtung, priorisieren Initiativen entlang messbarer Ziele (OKRs/KPIs) und schaffen ein Operating Model, das Skalierung ermöglicht.

Ihr Profil

  • Sie bringen relevante Erfahrung für MLOps mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
  • Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z. B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
  • Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
  • Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
  • Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
  • Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
  • Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
  • Mehrjährige Führungserfahrung (Head/Director/VP/C‑Level) in technologiegetriebenen Organisationen mit nachweisbarer Skalierungs‑ und Transformationsleistung.

Ihre Benefits

  • Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
  • Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
  • Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
  • Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
  • Executive Coaching und individuelles Leadership‑Development; je nach Paket Bonuskomponenten und ggf. Long‑Term‑Incentives.
  • Dienstfahrzeugregelung sowie Relocation‑Service (je nach Bedarf) und Unterstützung beim Onboarding in der neuen Rolle/Region.

Starten Sie mit uns durch!

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