Karriere

Principal Talent Acquisition Partner – Analytics (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives Logistik-Haus mit starken Wachstumsambitionen, das auf moderne Architekturen, kurze Entscheidungswege und nachhaltige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden setzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie optimieren HR-Prozesse und unterstützen Change- und Transformationsprojekte
  • Sie gestalten Onboarding und Mitarbeiterentwicklung aktiv mit
  • Sie entwickeln Employer Branding, Talent-Pipelines und KPIs weiter
  • Sie beraten Führungskräfte zu Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie verantworten Recruiting-Prozesse von Bedarf bis Vertragsabschluss

Ihr Profil

  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer HR-Prozesse und datengetriebenem Recruiting
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Umsetzungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit Interviewmethoden, Stakeholder-Management und ATS
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR Business Partnering

Ihre Benefits

  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente
  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
  • Individuelles Weiterbildungsbudget und Zertifizierungen
  • JobRad/Deutschlandticket-Zuschuss oder Mobilitätsbudget
  • Team-Events, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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