Karriere

BI Developer (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Softwarehaus im B2B-Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Zur Verstärkung des Teams wird die Rolle BI Developer zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wuppertal in Vollzeit besetzt. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Präsentation der Ergebnisse gegenüber Stakeholdern und Management
  • Aufbau und Pflege von Datenpipelines (ETL/ELT) und Data Quality Checks
  • Erstellung von Dashboards und Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung, Training und Deployment von Datenmodellen und Analytics-Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Fach- und IT-Teams zur Priorisierung von Use Cases
  • Weiterentwicklung der Datenplattform (z.B. Lakehouse, DWH) und Governance

Ihr Profil

  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in Python/R und gängigen Datenbibliotheken
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
  • Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und Datenmodellierung
  • Verständnis für Datenarchitekturen, Cloud-Data-Stacks und Versionierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Spannende Datenprojekte mit direktem Business Impact
  • Moderne Tools und skalierbare Plattformen
  • Weiterbildung (z.B. Zertifizierungen) und Konferenzteilnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

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