Karriere

HR Business Partner (m/w/d)

Firmenprofil

Unsere Mandantin ist ein FinTech-Unternehmen und zählt in ihrem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern. Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird die Position HR Business Partner am Standort Innsbruck in Vollzeit besetzt. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit an Employer Branding und Talent Management
  • Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
  • Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Performance, Learning, Compensation)
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing und Interviewführung

Ihr Profil

  • Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools/HRIS
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Mehrjährige Erfahrung in HR Generalist/Business Partner Rollen
  • Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Moderne HR-Toollandschaft und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
  • Individuelle Weiterentwicklung und Trainings
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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