Karriere

Recruiter – Zero Trust (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen im Umfeld Medizintechnik, das in cross-funktionalen Teams arbeitet, klare Verantwortlichkeiten lebt und eine pragmatische, ergebnisorientierte Kultur pflegt.

Ihre Aufgaben

  • Sie optimieren HR-Prozesse und unterstützen Change- und Transformationsprojekte
  • Sie entwickeln Employer Branding, Talent-Pipelines und KPIs weiter
  • Sie beraten Führungskräfte zu Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie gestalten Onboarding und Mitarbeiterentwicklung aktiv mit
  • Sie verantworten Recruiting-Prozesse von Bedarf bis Vertragsabschluss

Ihr Profil

  • Sicherer Umgang mit Interviewmethoden, Stakeholder-Management und ATS
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer HR-Prozesse und datengetriebenem Recruiting
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR Business Partnering
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Umsetzungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Moderne Hardware, Wahl des Endgeräts und Home-Office-Ausstattung
  • Team-Events, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege
  • JobRad/Deutschlandticket-Zuschuss oder Mobilitätsbudget
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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