Karriere

Senior Compensation & Benefits Manager – API Management (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Unternehmen im Bereich Energie mit modernen Strukturen, hoher Innovationskraft und langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Ergebnisorientierung.

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern Recruiting-Prozesse, Employer Branding und Stakeholder-Kommunikation.
  • Sie begleiten Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen und fördern eine moderne Führungskultur.
  • Sie arbeiten datenbasiert, erstellen HR-Reports und leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab.
  • Sie gestalten HR-Prozesse, Richtlinien und Programme (z. B. Performance, Compensation, Learning) weiter.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Development).

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (HRBP, Talent Acquisition, People Ops) in wachsenden Organisationen.
  • Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Diskretion.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Ebenen.

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage nach Bedarf
  • Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Moderne Arbeitsmittel und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Starten Sie mit uns durch!

Das ist Ihr neuer Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.





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