Carrera

Gerente líder de producto - Confianza cero (h/m/d)

  • TRABAJO-25986567
  • Berlín
  • Tiempo completo
  • Puesto permanente, oficina en casa
  • de ahora en adelante

Perfil de la empresa

Nuestro cliente es un campeón oculto de tamaño mediano en el área de plataformas de integración basadas en API. El lugar de destino es Berlín; La colaboración se organiza como un modelo híbrido con un fuerte componente de oficina en casa y está diseñada como un puesto permanente a tiempo completo.

En términos de contenido, trabajarás en temas relacionados con Zero Trust: productos basados en datos, pipelines modernos y mecanismos de calidad a lo largo de todo el ciclo de vida. El equipo valora los equipos multifuncionales, las interfaces limpias y una cultura de aprendizaje continuo, así como una excelente experiencia de desarrollador.

Tus tareas

  • You take responsibility in the Zero Trust environment and deliver measurable results - from planning to stable operation.
  • Optimiza el rendimiento, los costos y el escalamiento, evalúa las opciones técnicas y documenta las decisiones arquitectónicas de una manera comprensible y auditable.
  • Implementa consistentemente la observabilidad (registro, métricas, seguimiento), obtiene mejoras concretas de los incidentes y reduce de manera sostenible las clases de errores (RCA/Gestión de problemas).
  • Contribuirás a las decisiones arquitectónicas y tecnológicas e introducirás las mejores prácticas para aumentar la estabilidad, la seguridad y la escalabilidad a largo plazo.
  • Automatiza los procesos de creación, prueba e implementación (CI/CD) y mejora continuamente la capacidad de entrega del equipo, la estabilidad de las versiones y el tiempo de comercialización.
  • Trabajará en estrecha colaboración con Producto, Seguridad, Datos y Operaciones y garantizará que los requisitos de seguridad, cumplimiento y protección de datos se tengan en cuenta en una etapa temprana.
  • Usted impulsa la refactorización y la modernización técnica, reduce la deuda técnica y mejora la experiencia del desarrollador a través de estándares y herramientas pragmáticos.
  • Usted asume la propiedad de extremo a extremo de las funciones o servicios, desde el registro de requisitos hasta el diseño/implementación hasta la transferencia estable a una operación productiva.

Tu perfil

  • Tiene experiencia relevante en Zero Trust y puede liderar la implementación de proyectos complejos de manera estructurada.
  • Varios años de experiencia en un puesto comparable con éxito comprobado en la implementación de proyectos complejos en entornos de producción críticos.
  • Bonificación: conocimiento de seguridad/cumplimiento (por ejemplo, GDPR, ISO 27001, PCI DSS) y experiencia con documentación auditable.
  • Muy buen conocimiento de la arquitectura de software, interfaces (diseño API) y modelos de datos, así como capacidad para justificar decisiones técnicas de forma comprensible.
  • Trabajo orientado al equipo en configuraciones multifuncionales; Das comentarios constructivos, compartes conocimientos y contribuyes activamente al desarrollo posterior del equipo.
  • Forma de trabajar estructurada e independiente con una mentalidad de propiedad: priorizas con sensatez, comunicas los riesgos con antelación y entregas de forma fiable.
  • Experiencia en entornos de nube/contenedores y una sólida comprensión de las operaciones, el monitoreo y los fundamentos de seguridad en sistemas distribuidos.
  • Practique con cadenas de herramientas modernas (Git, CI/CD, pruebas), así como la voluntad de establecer estándares y mejorar considerablemente la calidad en el equipo.
  • Fuertes habilidades de comunicación y moderación para aclarar requisitos, involucrar a las partes interesadas y transmitir temas técnicos de una manera comprensible.

Tus beneficios

  • Formación estructurada (plan de incorporación, tutoría) y un camino de desarrollo claro con ciclos regulares de retroalimentación y oportunidades de formación adicional.
  • Atractivo paquete de compensación con beneficios adicionales y, según el puesto, componentes de bonificación/premium; Los rangos salariales transparentes son una práctica común.
  • Puesto permanente a tiempo completo con perspectiva a largo plazo, responsabilidades claras y una configuración confiable para la colaboración remota.
  • Eventos en equipo y formatos de intercambio (remoto o presencial) para promover de manera sostenible la colaboración, la cultura y la transferencia de conocimiento.
  • Horarios de trabajo flexibles y un entorno que combina la orientación a resultados con un equilibrio sostenible entre la vida personal y laboral, incluidos objetivos transparentes y una planificación realista.
  • Procesos cortos de toma de decisiones, un alto nivel de responsabilidad personal y la posibilidad de dar forma a temas con impacto real, en lugar de limitarse a procesar tickets.
  • Further education budget for training, certifications and conferences so that you can continuously expand your role professionally and methodically.

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