Carrera

Ingeniero principal de frontend – Zero Trust (m/f/d)

  • TRABAJO-37712058
  • Kaiserslautern
  • Tiempo completo
  • Puesto permanente, oficina en casa
  • de ahora en adelante

Perfil de la empresa

Nuestro cliente es un campeón oculto de tamaño medio en el ámbito de las plataformas SaaS para clientes B2B. El lugar de destino es Kaiserslautern; La colaboración se organiza como una configuración remota con rutinas claras y está diseñada como un puesto permanente a tiempo completo.

En términos de contenido, trabajas en temas relacionados con la confianza cero: arquitectura API-first, patrones basados en eventos y cortes limpios de dominio. El equipo valora los altos estándares de calidad, la retroalimentación constructiva y la colaboración práctica, así como una gobernanza limpia y una capacidad de cumplimiento.

Tus tareas

  • You take responsibility in the Zero Trust environment and deliver measurable results - from planning to stable operation.
  • Automatiza los procesos de creación, prueba e implementación (CI/CD) y mejora continuamente la capacidad de entrega del equipo, la estabilidad de las versiones y el tiempo de comercialización.
  • Estableces y vives estándares de calidad (revisiones de código, pruebas automatizadas, definición de hechos) y garantizas soluciones comprensibles, mantenibles y ampliables.
  • Usted impulsa la refactorización y la modernización técnica, reduce la deuda técnica y mejora la experiencia del desarrollador a través de estándares y herramientas pragmáticos.
  • Analiza los requisitos comerciales y técnicos, los traduce en historias de usuario/épicas implementables y coordina las dependencias de forma transparente con todas las partes interesadas.
  • Usted crea documentación comprensible, promueve el intercambio de conocimientos (emparejamiento, revisiones, bolsas marrones) y apoya a los compañeros de equipo con la incorporación.
  • Optimiza el rendimiento, los costos y el escalamiento, evalúa las opciones técnicas y documenta las decisiones arquitectónicas de una manera comprensible y auditable.

Tu perfil

  • Tiene experiencia relevante en Zero Trust y puede liderar la implementación de proyectos complejos de manera estructurada.
  • Muy buenos conocimientos de alemán o inglés hablado y escrito, así como capacidad para trabajar eficazmente en equipos distribuidos.
  • Varios años de experiencia en un puesto comparable con éxito comprobado en la implementación de proyectos complejos en entornos de producción críticos.
  • Practique con cadenas de herramientas modernas (Git, CI/CD, pruebas), así como la voluntad de establecer estándares y mejorar considerablemente la calidad en el equipo.
  • Muy buen conocimiento de la arquitectura de software, interfaces (diseño API) y modelos de datos, así como capacidad para justificar decisiones técnicas de forma comprensible.
  • Bonificación: conocimiento de seguridad/cumplimiento (por ejemplo, GDPR, ISO 27001, PCI DSS) y experiencia con documentación auditable.
  • Forma de trabajar estructurada e independiente con una mentalidad de propiedad: priorizas con sensatez, comunicas los riesgos con antelación y entregas de forma fiable.

Tus beneficios

  • Formación estructurada (plan de incorporación, tutoría) y un camino de desarrollo claro con ciclos regulares de retroalimentación y oportunidades de formación adicional.
  • Eventos en equipo y formatos de intercambio (remoto o presencial) para promover de manera sostenible la colaboración, la cultura y la transferencia de conocimiento.
  • Procesos cortos de toma de decisiones, un alto nivel de responsabilidad personal y la posibilidad de dar forma a temas con impacto real, en lugar de limitarse a procesar tickets.
  • Procesos de trabajo modernos (ágiles/lean), documentación limpia y un equipo que vive constantemente la calidad, la estabilidad y la seguridad desde el diseño.
  • Puesto permanente a tiempo completo con perspectiva a largo plazo, responsabilidades claras y una configuración confiable para la colaboración remota.
  • Atractivo paquete de compensación con beneficios adicionales y, según el puesto, componentes de bonificación/premium; Los rangos salariales transparentes son una práctica común.
  • 30 días de vacaciones (o comparables) así como beneficios adicionales relacionados con la salud, el bienestar y el trabajo ergonómico en la oficina en casa.

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