Carrera

Gerente Líder de Adquisiciones – Pagos (h/m/d)

  • TRABAJO-90910946
  • Dortmund
  • Tiempo completo
  • Puesto permanente, oficina en casa
  • de ahora en adelante

Perfil de la empresa

Nuestro cliente es una empresa de tecnología de escala en el área de software empresarial para industrias reguladas. El lugar de destino es Dortmund; La colaboración se organiza como una configuración de equipo distribuido con comunicación asincrónica y está diseñada como un puesto permanente a tiempo completo.

En términos de contenido, trabajarás en temas relacionados con pagos: servicios nativos de la nube, cargas de trabajo en contenedores y automatización CI/CD. El equipo valora responsabilidades claras, una mentalidad de propiedad y procesos cortos de toma de decisiones, así como capacidades de cumplimiento y gobernanza limpias.

Tus tareas

  • Usted asume la responsabilidad en el entorno de pagos y ofrece resultados mensurables, desde la planificación hasta operaciones estables.
  • Trabajará en estrecha colaboración con Producto, Seguridad, Datos y Operaciones y garantizará que los requisitos de seguridad, cumplimiento y protección de datos se tengan en cuenta en una etapa temprana.
  • Estableces y vives estándares de calidad (revisiones de código, pruebas automatizadas, definición de hechos) y garantizas soluciones comprensibles, mantenibles y ampliables.
  • Optimiza el rendimiento, los costos y el escalamiento, evalúa las opciones técnicas y documenta las decisiones arquitectónicas de una manera comprensible y auditable.
  • Automatiza los procesos de creación, prueba e implementación (CI/CD) y mejora continuamente la capacidad de entrega del equipo, la estabilidad de las versiones y el tiempo de comercialización.
  • Contribuirás a las decisiones arquitectónicas y tecnológicas e introducirás las mejores prácticas para aumentar la estabilidad, la seguridad y la escalabilidad a largo plazo.
  • Implementa consistentemente la observabilidad (registro, métricas, seguimiento), obtiene mejoras concretas de los incidentes y reduce de manera sostenible las clases de errores (RCA/Gestión de problemas).

Tu perfil

  • Tiene experiencia relevante en pagos y puede liderar la implementación de proyectos complejos de manera estructurada.
  • Practique con cadenas de herramientas modernas (Git, CI/CD, pruebas), así como la voluntad de establecer estándares y mejorar considerablemente la calidad en el equipo.
  • Fuertes habilidades de comunicación y moderación para aclarar requisitos, involucrar a las partes interesadas y transmitir temas técnicos de una manera comprensible.
  • Pensamiento analítico y habilidades de resolución de problemas: puede identificar sistemáticamente las causas y derivar mejoras sostenibles (RCA).
  • Varios años de experiencia en un puesto comparable con éxito comprobado en la implementación de proyectos complejos en entornos de producción críticos.
  • Muy buen conocimiento de la arquitectura de software, interfaces (diseño API) y modelos de datos, así como capacidad para justificar decisiones técnicas de forma comprensible.
  • Trabajo orientado al equipo en configuraciones multifuncionales; Das comentarios constructivos, compartes conocimientos y contribuyes activamente al desarrollo posterior del equipo.
  • Experiencia en entornos de nube/contenedores y una sólida comprensión de las operaciones, el monitoreo y los fundamentos de seguridad en sistemas distribuidos.

Tus beneficios

  • Further education budget for training, certifications and conferences so that you can continuously expand your role professionally and methodically.
  • Alta flexibilidad de oficina en casa (remota/híbrida), que incluye equipos de hardware modernos y una cadena de herramientas profesional para comunicación, planificación y entrega.
  • Puesto permanente a tiempo completo con perspectiva a largo plazo, responsabilidades claras y una configuración confiable para la colaboración remota.
  • Eventos en equipo y formatos de intercambio (remoto o presencial) para promover de manera sostenible la colaboración, la cultura y la transferencia de conocimiento.
  • Procesos de trabajo modernos (ágiles/lean), documentación limpia y un equipo que vive constantemente la calidad, la estabilidad y la seguridad desde el diseño.
  • Horarios de trabajo flexibles y un entorno que combina la orientación a resultados con un equilibrio sostenible entre la vida personal y laboral, incluidos objetivos transparentes y una planificación realista.
  • Procesos cortos de toma de decisiones, un alto nivel de responsabilidad personal y la posibilidad de dar forma a temas con impacto real, en lugar de limitarse a procesar tickets.
  • 30 días de vacaciones (o comparables) así como beneficios adicionales relacionados con la salud, el bienestar y el trabajo ergonómico en la oficina en casa.
  • Formación estructurada (plan de incorporación, tutoría) y un camino de desarrollo claro con ciclos regulares de retroalimentación y oportunidades de formación adicional.
  • Atractivo paquete de compensación con beneficios adicionales y, según el puesto, componentes de bonificación/premium; Los rangos salariales transparentes son una práctica común.

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