Carrière

Responsable des achats – Paiements (m/f/d)

Profil de l'entreprise

Notre client est une entreprise technologique en pleine expansion dans le domaine des logiciels d'entreprise pour les industries réglementées. Le lieu de travail est Dortmund ; La collaboration est organisée sous la forme d'une équipe distribuée avec une communication asynchrone et est conçue comme un poste permanent à temps plein.

En termes de contenu, vous travaillez sur des sujets liés aux paiements : services cloud natifs, charges de travail conteneurisées et automatisation CI/CD. L'équipe valorise des responsabilités claires, une mentalité d'appropriation et des processus de prise de décision courts ainsi qu'une gouvernance propre et des capacités de conformité.

Vos tâches

  • Vous assumez des responsabilités dans l'environnement des paiements et fournissez des résultats mesurables - de la planification aux opérations stables.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des produits, de la sécurité, des données et des opérations et veillerez à ce que les exigences en matière de protection des données, de conformité et de sécurité soient prises en compte à un stade précoce.
  • Vous établissez et faites vivre des normes de qualité (revues de code, tests automatisés, définition du terminé) et garantissez des solutions compréhensibles, maintenables et évolutives.
  • Vous optimisez les performances, les coûts et l'évolutivité, évaluez les options techniques et documentez les décisions architecturales de manière compréhensible et vérifiable.
  • Vous automatisez les processus de création, de test et de déploiement (CI/CD) et améliorez continuellement la délivrabilité de l'équipe, la stabilité des versions et les délais de mise sur le marché.
  • Vous participerez aux décisions architecturales et technologiques et introduirez les meilleures pratiques pour accroître la stabilité, la sécurité et l'évolutivité à long terme.
  • Vous mettez en œuvre de manière cohérente l'observabilité (logging, métriques, traçage), dérivez des améliorations concrètes des incidents et réduisez durablement les classes d'erreurs (RCA/Problem Management).

Votre profil

  • Vous possédez une expérience pertinente en matière de paiements et pouvez mener des projets complexes vers la mise en œuvre de manière structurée.
  • Pratique avec des chaînes d'outils modernes (Git, CI/CD, tests) ainsi que la volonté d'établir des normes et d'améliorer de manière mesurable la qualité au sein de l'équipe.
  • Solides compétences en communication et en modération afin de clarifier les exigences, d'impliquer les parties prenantes et de transmettre les sujets techniques de manière compréhensible.
  • Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes – vous pouvez identifier systématiquement les causes et en tirer des améliorations durables (RCA).
  • Plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable avec succès avéré dans la mise en œuvre de projets complexes dans des environnements critiques pour la production.
  • Très bonne compréhension de l'architecture logicielle, des interfaces (conception d'API) et des modèles de données ainsi que la capacité de justifier les décisions techniques de manière compréhensible.
  • Travail en équipe dans des configurations interfonctionnelles ; Vous donnez des commentaires constructifs, partagez vos connaissances et contribuez activement au développement ultérieur de l'équipe.
  • Expérience dans les environnements cloud/conteneurs et solide compréhension des principes fondamentaux des opérations, de la surveillance et de la sécurité dans les systèmes distribués.

Vos avantages

  • Budget de formation continue pour les formations, certifications et conférences afin que vous puissiez continuellement développer votre rôle sur le plan professionnel et méthodologique.
  • Grande flexibilité du bureau à domicile (à distance/hybride), y compris un équipement matériel moderne et une chaîne d'outils professionnelles pour la communication, la planification et la livraison.
  • Poste permanent à temps plein avec une perspective à long terme, des responsabilités claires et une configuration fiable pour la collaboration à distance.
  • Événements d'équipe et formats d'échange (à distance ou sur site) pour favoriser durablement la collaboration, la culture et le transfert de connaissances.
  • Processus de travail modernes (agile/lean), documentation propre et une équipe qui vit constamment la qualité, la stabilité et la sécurité dès la conception.
  • Des horaires de travail flexibles et un environnement qui combine l'orientation vers les résultats avec un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée - y compris des objectifs transparents et une planification réaliste.
  • Des processus de décision courts, un haut niveau de responsabilité personnelle et la possibilité d'élaborer des sujets ayant un réel impact - au lieu de simplement traiter des tickets.
  • 30 jours de vacances (ou comparables) ainsi que des avantages supplémentaires liés à la santé, au bien-être et à l'ergonomie du travail au bureau à domicile.
  • Structured training (onboarding plan, mentoring) and a clear development path with regular feedback cycles and further training opportunities.
  • Une rémunération attrayante avec des avantages supplémentaires et – selon le rôle – des éléments de bonus/prime ; Les échelles salariales transparentes sont une pratique courante.

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