Carrera

Gerente de Producto de Datos del Personal – Observabilidad (m/f/d)

  • TRABAJO-18025903
  • Duisburgo
  • Tiempo completo
  • Puesto permanente, oficina en casa
  • de ahora en adelante

Perfil de la empresa

Nuestro cliente es un proveedor de rápido crecimiento en el entorno B2B en el área de servicios de movilidad y emisión de billetes. El lugar de destino es Duisburg; La colaboración se organiza como una configuración de equipo distribuido con comunicación asincrónica y está diseñada como un puesto permanente a tiempo completo.

En términos de contenido, trabajas en temas relacionados con la observabilidad: arquitectura API-first, patrones controlados por eventos y cortes de dominio limpios. El equipo valora los altos estándares de calidad, la retroalimentación constructiva y la colaboración práctica, así como la alta disponibilidad y rendimiento.

Tus tareas

  • Usted asume la responsabilidad en el entorno de observabilidad y ofrece resultados mensurables, desde la planificación hasta la operación estable.
  • Usted asume la propiedad de extremo a extremo de las funciones o servicios, desde el registro de requisitos hasta el diseño/implementación hasta la transferencia estable a una operación productiva.
  • Optimiza el rendimiento, los costos y el escalamiento, evalúa las opciones técnicas y documenta las decisiones arquitectónicas de una manera comprensible y auditable.
  • Estableces y vives estándares de calidad (revisiones de código, pruebas automatizadas, definición de hechos) y garantizas soluciones comprensibles, mantenibles y ampliables.
  • Usted crea documentación comprensible, promueve el intercambio de conocimientos (emparejamiento, revisiones, bolsas marrones) y apoya a los compañeros de equipo con la incorporación.
  • Automatiza los procesos de creación, prueba e implementación (CI/CD) y mejora continuamente la capacidad de entrega del equipo, la estabilidad de las versiones y el tiempo de comercialización.
  • Analiza los requisitos comerciales y técnicos, los traduce en historias de usuario/épicas implementables y coordina las dependencias de forma transparente con todas las partes interesadas.

Tu perfil

  • Tiene experiencia relevante para la observabilidad y puede liderar la implementación de proyectos complejos de manera estructurada.
  • Forma de trabajar estructurada e independiente con una mentalidad de propiedad: priorizas con sensatez, comunicas los riesgos con antelación y entregas de forma fiable.
  • Varios años de experiencia en un puesto comparable con éxito comprobado en la implementación de proyectos complejos en entornos de producción críticos.
  • Trabajo orientado al equipo en configuraciones multifuncionales; Das comentarios constructivos, compartes conocimientos y contribuyes activamente al desarrollo posterior del equipo.
  • Fuertes habilidades de comunicación y moderación para aclarar requisitos, involucrar a las partes interesadas y transmitir temas técnicos de una manera comprensible.
  • Experiencia en entornos de nube/contenedores y una sólida comprensión de las operaciones, el monitoreo y los fundamentos de seguridad en sistemas distribuidos.
  • Muy buen conocimiento de la arquitectura de software, interfaces (diseño API) y modelos de datos, así como capacidad para justificar decisiones técnicas de forma comprensible.
  • Bonificación: conocimiento de seguridad/cumplimiento (por ejemplo, GDPR, ISO 27001, PCI DSS) y experiencia con documentación auditable.
  • Muy buenos conocimientos de alemán o inglés hablado y escrito, así como capacidad para trabajar eficazmente en equipos distribuidos.

Tus beneficios

  • Procesos cortos de toma de decisiones, un alto nivel de responsabilidad personal y la posibilidad de dar forma a temas con impacto real, en lugar de limitarse a procesar tickets.
  • Procesos de trabajo modernos (ágiles/lean), documentación limpia y un equipo que vive constantemente la calidad, la estabilidad y la seguridad desde el diseño.
  • Puesto permanente a tiempo completo con perspectiva a largo plazo, responsabilidades claras y una configuración confiable para la colaboración remota.
  • Horarios de trabajo flexibles y un entorno que combina la orientación a resultados con un equilibrio sostenible entre la vida personal y laboral, incluidos objetivos transparentes y una planificación realista.
  • Eventos en equipo y formatos de intercambio (remoto o presencial) para promover de manera sostenible la colaboración, la cultura y la transferencia de conocimiento.
  • Formación estructurada (plan de incorporación, tutoría) y un camino de desarrollo claro con ciclos regulares de retroalimentación y oportunidades de formación adicional.
  • 30 días de vacaciones (o comparables) así como beneficios adicionales relacionados con la salud, el bienestar y el trabajo ergonómico en la oficina en casa.
  • Alta flexibilidad de oficina en casa (remota/híbrida), que incluye equipos de hardware modernos y una cadena de herramientas profesional para comunicación, planificación y entrega.
  • Atractivo paquete de compensación con beneficios adicionales y, según el puesto, componentes de bonificación/premium; Los rangos salariales transparentes son una práctica común.

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