Conseils professionnels ISO 14001

Certification ISO 14001 fluide et rapide de votre système de gestion environnementale (SME) – du conseil et de la planification à la mise en œuvre et à la certification :
Avec notre soutien, vous pouvez réduire votre empreinte écologique et renforcer votre position concurrentielle.

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Gestion environnementale

Pourquoi une gestion environnementale cohérente est-elle si essentielle ?

La gestion durable de l'environnement est au cœur d'une entreprise responsable. L'accent constant mis sur les normes respectueuses de l'environnement et l'amélioration continue renforce non seulement votre position sur le marché, mais crée également la confiance entre les clients, les partenaires et les employés. Une gestion environnementale véritablement holistique va au-delà des lignes directrices et repose sur une structure claire, des processus définis et la participation active de toutes les personnes impliquées.

Les aides techniques peuvent ici apporter un soutien précieux. Mais ce n'est qu'en combinaison avec une forte conscience environnementale, des responsabilités transparentes et une formation régulière que votre système de gestion environnementale (SME) développe tout son potentiel. Nos consultants expérimentés vous guideront dans la mise en œuvre et le maintien de la certification ISO 14001. Vous bénéficiez ainsi à long terme d’une gestion environnementale structurée et efficace et vous affirmez en toute confiance dans un environnement de marché exigeant.

Nos conseils

Dans un première consultation gratuite nous analysons vos besoins spécifiques et identifions ensemble les exigences de votre entreprise. Sur cette base, nous créons un ensemble de mesures sur mesure, parfaitement adapté à votre Management environnemental selon ISO 14001 est coordonné.

Notre offre comprend :

  • Implémentation ou optimisation d'un Système de gestion environnementale (UMS) selon ISO 14001
  • Conseil et optimisation des processus pour Réduire votre empreinte écologique
  • Formation des employés pour une sensibilisation environnementale à l'échelle de l'entreprise
  • Solutions et assistance spécifiques à l'industrie sur audits internes et externes

Sur demande, nous pouvons également fournir des conseils et mettre en œuvre des exigences particulières, telles que : B. Gestion des risques ou en s'adaptant à des normes supplémentaires spécifiques à l'industrie.

Avec notre soutien, vous posez les bases d'un gestion environnementale efficace et gagnez la confiance de vos clients en vous positionnant sur le marché en partenaire responsable et durable.

Vos avantages

Bénéficiez de notre collaboration

Sécurité

Avec un système de gestion environnementale (UMS) mis en œuvre par des professionnels conformément à la norme ISO 14001, vous pouvez réduire durablement les risques environnementaux et créer des structures claires pour une utilisation efficace des ressources. Vous minimisez ainsi les dangers potentiels pour l’homme et la nature et posez une base solide pour une stratégie d’entreprise évolutive.

Vitesse

Grâce à des méthodes éprouvées et des processus standardisés, nous pouvons rapidement découvrir le potentiel d'optimisation de votre EMS et mettre en œuvre des mesures sur mesure. Cela accélère non seulement l’introduction, mais garantit également une amélioration rapide et efficace à long terme de votre performance environnementale.

Confiance du client

Une gestion environnementale cohérente et certifiée renforce la confiance de vos clients dans vos actions responsables. Des processus transparents et fiables constituent la base de relations commerciales stables et vous confèrent un avantage concurrentiel à une époque où les exigences environnementales augmentent.

Approche intégrative

Soit nous intégrons de nouvelles spécifications ou ajustements dans vos systèmes existants, soit nous vous fournissons une plateforme adaptée. De cette manière, tous les processus pertinents sont intégrés de manière transparente et efficace dans votre système de gestion environnementale - pour un développement d'entreprise durable et tourné vers l'avenir.

Assistance personnelle sur site

Contrairement à beaucoup de nos concurrents, nous sommes personnellement disponibles pour vous aider sur place chaque fois que vous en avez besoin.

Processus de consultation ISO 14001 et mise en place d'un système de management environnemental (SME)

Nos consultants expérimentés en gestion environnementale connaissent très bien les exigences, les risques et le potentiel d'optimisation selon la norme ISO 14001 dans les PME, les entreprises et les autorités. Nous vous proposons des conseils intersectoriels, soutenus par de nombreuses années d'expérience dans les domaines de la santé, des services financiers et des télécommunications, entre autres. Profitez de notre assistance spécialisée pour garantir que votre entreprise répond à toutes les exigences environnementales pertinentes et construit un système de gestion environnementale conforme et performant.

1. Configuration

Nous travaillons en étroite collaboration avec votre direction, vos représentants UM et les services spécialisés concernés pour enregistrer l'état actuel de votre gestion environnementale et identifier les potentiels d'amélioration. Notre objectif est de travailler ensemble pour développer un concept UM individuel adapté aux exigences spécifiques de votre secteur, aux objectifs de votre entreprise et aux exigences de la norme ISO 14001 ou d'autres normes pertinentes.

2. Analyse

Notre équipe expérimentée examine vos processus, structures et procédures existants. Nous identifions les points faibles et vérifions dans quelle mesure les exigences de la norme ISO 14001 sont déjà respectées. Grâce à une analyse détaillée des processus, les risques potentiels et les domaines d'action peuvent être priorisés afin que vous puissiez les optimiser de manière ciblée.

3. Concept

Sur la base des résultats de l'analyse, nous créons un concept de gestion environnementale sur mesure qui décrit les mesures organisationnelles et techniques nécessaires pour répondre aux exigences de la norme ISO 14001. Le concept présente différentes options de mise en œuvre parmi lesquelles vous pouvez choisir la solution adaptée à votre entreprise.

4. Solution

Nous vous accompagnons dans l'introduction et la mise en œuvre d'un système de management environnemental (SME) qui comprend à la fois des ajustements à court terme et des approches stratégiques à long terme. Cela comprend, entre autres, la documentation de vos processus, la mise en œuvre de processus respectueux de l'environnement et la formation de vos employés. Toutes les mesures sont adaptées individuellement à vos besoins.

5. Rapports

Nos experts veillent à ce que vous soyez régulièrement informé de l'avancement de la mise en œuvre. Nous mettons à votre disposition des rapports détaillés, des mises à jour de statut et de la documentation pour assurer la traçabilité de la mise en œuvre. Cela signifie que les éventuels points faibles peuvent être identifiés à temps et corrigés immédiatement.

6. Conseils

Après une mise en œuvre réussie, nous vous proposons des conseils continus pour maintenir votre système de gestion environnementale à jour et efficace. Un processus régulier de suivi et d'amélioration (CIP) garantit que votre EMS répond à tout moment aux exigences changeantes du marché et de l'entreprise. Nos consultants sont à vos côtés en tant que partenaires stratégiques sur le long terme.

Questions fréquemment posées sur la norme ISO 14001

Qu'est-ce qu'un système de management environnemental selon la norme ISO 14001

Un système de gestion environnementale (SME) selon ISO 14001 est un cadre structuré qui aide les entreprises et les organisations à enregistrer, évaluer et améliorer continuellement leurs aspects environnementaux. ISO 14001 est une norme internationalement reconnue qui spécifie les exigences d'un tel système. Il ne s’agit pas seulement de respecter les réglementations légales, mais également d’un processus d’amélioration continue visant à accroître la performance environnementale.

  • Points clés :
    • Identification de tous les aspects environnementaux pertinents (par exemple, consommation d'énergie et de ressources, émissions, déchets).
    • Fixer des objectifs environnementaux et des programmes d'action pour améliorer la performance environnementale.
    • Revue régulière des processus (audit interne, revue de direction) pour garantir leur efficacité et leur conformité.
    • Documentation et communication des mesures environnementales ainsi que l'implication de tous les collaborateurs.

Une certification ISO 14001 confirme en externe (par un organisme de certification indépendant) qu'une entreprise répond aux exigences de la norme ISO 14001 et a mis en place un système de gestion environnementale efficace. Le processus d'audit se déroule généralement en deux étapes :

  1. Niveau d'audit 1 (analyse du système) : L'organisme de certification vérifie si la structure de base du système de gestion environnementale a été établie et si la documentation répond aux exigences de la norme.
  2. Niveau d'audit 2 (audit du système) : Le système est vérifié en détail sur place - processus, méthodes de travail, conformité légale et objectifs de protection de l'environnement.


Après avoir réussi les deux étapes d'audit, l'entreprise reçoit le certificat, qui est généralement valable trois ans et est vérifié chaque année lors d'audits de surveillance.

La norme ISO 14001 définit un certain nombre d'exigences pour les systèmes de gestion environnementale. Il est basé sur le cycle Planifier-Faire-Vérifier-Agir (cycle PDCA) :

  • Plan (Plan) : Identification des aspects environnementaux, définition des objectifs et programmes environnementaux, respect des obligations légales pertinentes.
  • Faire (Repositionner) : Mise en œuvre des processus nécessaires, formation des employés, communication de la politique et des objectifs environnementaux.
  • Vérifier : Mener des audits internes, surveiller les performances environnementales, corriger les écarts en temps opportun.
  • Acte : Revue de direction, amélioration continue, ajustement des objectifs et des mesures.


Les éléments centraux sont une documentation complète, l'implication de la haute direction, l'identification et l'évaluation des aspects environnementaux, la définition d'objectifs environnementaux et la garantie du respect des obligations légales et autres.

Un système de gestion environnementale certifié selon la norme ISO 14001 offre de nombreux avantages :

  1. Conformité légale : La norme exige l'enregistrement et la surveillance systématiques de toutes les réglementations pertinentes en matière d'environnement. De cette manière, les entreprises minimisent le risque de violation de la loi.
  2. Conservation des ressources et économies de coûts : Grâce à l'analyse ciblée des flux d'énergie et de matériaux, le potentiel d'efficacité peut être identifié et des économies réalisées.
  3. Améliorer l'image de l'entreprise : La conscience environnementale et la durabilité sont de plus en plus attendues par les clients, les partenaires commerciaux et les autorités. La certification crée la confiance.
  4. Minimisation des risques : Une approche systématique réduit le risque de dommages environnementaux et les cas de responsabilité.
  5. Avantage concurrentiel : De plus en plus de clients publics et privés attachent de l'importance aux systèmes de gestion certifiés.


À long terme, un système de gestion environnementale efficace aide l'entreprise à améliorer continuellement sa performance environnementale et donc sa performance globale.

Le temps et l'effort financier varient en fonction de la taille et de la complexité de l'entreprise ainsi que du niveau de maturité existant en matière de protection environnementale opérationnelle. Fondamentalement, les facteurs suivants peuvent influencer l'effort :

  1. Taille de l'entreprise : Une grande entreprise avec plusieurs sites ou des processus très complexes nécessite plus de ressources.
  2. Systèmes de gestion existants : Quiconque exploite déjà un système de gestion de la qualité (par exemple ISO 9001) ou un autre système de gestion peut utiliser les synergies.
  3. Compétences internes : Du personnel qualifié est-il disponible pour présenter et prendre en charge le système ?
  4. Conseils externes : En cas de manque de capacités, il peut être judicieux de faire appel à des consultants externes, ce qui signifie des coûts supplémentaires mais aussi une accélération du processus et de l'expertise technique.


En règle générale, une période de préparation de six à douze mois est réaliste, même si les entreprises disposant de systèmes de gestion existants peuvent souvent être certifiées plus rapidement.

L'intégration dans un système de gestion intégré (IMS) est basée sur la structure commune de diverses normes ISO. Les normes ISO 9001 (gestion de la qualité), ISO 14001 (gestion de l'environnement) et ISO 45001 (gestion de la sécurité au travail) ou d'autres normes spécifiques à l'industrie (par exemple IATF 16949 pour l'industrie automobile) ont ce qu'on appelle une structure de haut niveau (HLS). Cette structure unifiée facilite l’intégration.

Procédure :

  1. Analyse des systèmes de gestion existants : Quels éléments sont déjà en place (par exemple, structure de la documentation, processus, responsabilités) ?
  2. Comparaison avec les exigences : Déterminez les endroits où il existe des chevauchements ou des lacunes.
  3. Harmonisation de la documentation : Politiques, manuels, processus et formulaires uniformes qui répondent simultanément aux exigences de différentes normes.
  4. Mise en place de processus intégrés : Audits conjoints, revues de direction, évaluations des risques et formation pour tous les domaines.


Cela permet de conserver les ressources, d'éviter les tâches redondantes et de créer une culture de gestion uniforme.

  1. Analyse réelle initiale : Détermination du statu quo en matière de protection de l'environnement, des structures existantes et des aspects environnementaux pertinents.
  2. Planification du projet : Définition des objectifs, du calendrier et des responsabilités du projet.
  3. Structure de la documentation : Créer ou adapter des manuels de gestion environnementale, des instructions de procédure, des descriptions de processus.
  4. Mise en œuvre des processus : Formation des employés, introduction de processus et de routines documentés.
  5. Audit interne : Examen de l'efficacité du système de gestion environnementale nouvellement établi.
  6. Revue de direction : Évaluez les résultats, dérivez des mesures d'amélioration et décidez de la manière de procéder.
  7. Audit de certification : L'organisme de certification externe vérifie le système selon deux niveaux d'audit.
  8. Audits d'amélioration continue et de surveillance : Après avoir reçu le certificat, les audits internes et externes réguliers et les revues de direction se poursuivent.

EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) est un système de gestion environnementale développé par l'Union européenne. Par rapport à la norme ISO 14001, l'EMAS contient quelques exigences supplémentaires :

  • Déclaration environnementale : Les organisations doivent publier régulièrement une déclaration environnementale validée dans laquelle elles divulguent de manière transparente leur performance environnementale.
  • Exigences de conformité légale plus élevées : L'EMAS accorde une attention particulière au respect des exigences légales.
  • Une plus grande implication des salariés : L'EMAS exige que les salariés soient activement impliqués dans la gestion environnementale.


ISO 14001, en revanche, se concentre davantage sur le niveau structurel et procédural d'un système de management environnemental et est valable dans le monde entier. EMAS est principalement utilisé et certifié en Europe. Les organisations qui se conforment à l'EMAS se conforment généralement également aux exigences de la norme ISO 14001, mais nécessitent un effort de documentation plus important.

L'amélioration constante, également Processus d'amélioration continue (CIP) , est un pilier de la norme ISO 14001. Elle ne fait pas seulement référence à l'introduction ponctuelle de mesures environnementales, mais aussi à la remise en question, à l'optimisation et au développement continus de tous les domaines concernés.

  • Vérification périodique de la cible : Les cibles sont examinées et mises à jour si nécessaire.
  • Audits et revues de direction : Les audits internes révèlent les points faibles, les revues de direction en dérivent des mesures stratégiques.
  • Participation des salariés : Les suggestions d'amélioration de la main-d'œuvre sont encouragées et intégrées dans le processus.
  • Transparence et chiffres clés : L'évolution de la performance environnementale peut être suivie à l'aide de chiffres clés (par exemple la consommation d'énergie par unité de produit).


Ce n'est que si ce cycle de „ planification, mise en œuvre, contrôle et action “ est effectué en permanence que la gestion environnementale peut avoir un effet durable et conduire à des progrès mesurables.

L'approche cycle de vie requise par la norme ISO 14001 stipule que les organisations doivent prendre en compte non seulement leurs propres aspects environnementaux directs (par exemple, la consommation de matières premières, les émissions opérationnelles), mais également les impacts indirects tout au long du cycle de vie de leurs produits et services. Cela inclut :

  • Approvisionnement en matières premières : Sélection de matériaux et de fournisseurs respectueux de l'environnement et durables.
  • Conception du produit : Développement de produits économes en ressources et recyclables.
  • Utilisation/Consommation : Utilisation de l'énergie et des ressources par le client, longévité et intensité de maintenance.
  • Élimination/recyclage : Évitement des substances dangereuses, recyclabilité des composants.


Bien que la norme n'exige pas une analyse complète du cycle de vie, elle exige que les impacts environnementaux potentiels soient pris en compte sur l'ensemble du cycle de vie du produit et inclus dans les aspects et objectifs environnementaux.

La structure de haut niveau (HLS) est une structure de base uniforme qui s'applique à toutes les normes révisées des systèmes de management (par exemple ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Les points clés sont :

  1. Structure uniforme : Même structure de chapitre et même ordre numérique des chapitres principaux (par exemple, contexte organisationnel, leadership, planification, soutien, opérations, évaluation des performances).
  2. Termes et définitions courants : Cela entraîne moins de chevauchements ou de contradictions lors de l'utilisation de plusieurs normes.
  3. Exigences uniformes pour le leadership et la gestion : Les responsabilités et les rôles sont clairement définis, ce qui rend les managers responsables.
  4. Effets de synergie : La documentation et les processus peuvent être utilisés pour plusieurs systèmes (par exemple, gestion uniforme des risques, processus d'audit interne).


Le HLS facilite l'introduction d'un système de gestion intégré et réduit la duplication lors de la mise en œuvre et du maintien de plusieurs normes.

ISO 14001 exige la preuve qu'une organisation dispose de processus appropriés en place pour identifier, évaluer et se conformer aux exigences légales et réglementaires pertinentes. Les aspects suivants sont particulièrement importants :

  • Registre légal : Collecte et évaluation de toutes les lois, réglementations et exigences en matière de permis pertinentes pour l'environnement.
  • Mise à jour régulière : Engagement à examiner continuellement s'il existe des réglementations nouvelles ou modifiées.
  • Intégration des processus : Les instructions de travail, les instructions d'utilisation et autres documents doivent garantir que tous les employés agissent conformément aux spécifications.
  • Surveillance de la conformité : Des audits internes et des inspections régulières surveillent la mise en œuvre et révèlent d'éventuelles non-conformités.
  • Mesures correctives et préventives : En cas d'écarts, des mesures correctives immédiates sont prises pour éviter des amendes ou des pénalités.


De cette manière, la norme ISO 14001 aide les entreprises à adopter une approche structurée et à minimiser les risques de non-conformité.

La maintenance réussie et le développement ultérieur du système de gestion environnementale nécessitent diverses ressources internes :

  1. Personnel : Au moins une personne ou une équipe responsable de la gestion environnementale (par exemple, un responsable de la gestion environnementale). Cette personne coordonne les processus, anime les formations et est la personne de contact pour les questions environnementales.
  2. Savoir-faire : Connaissance technique des aspects environnementaux, de la législation pertinente et des exigences normatives. Une connaissance méthodique de l’audit et de l’optimisation des processus est également utile.
  3. Heure : Les formations régulières, les audits, les revues de direction et la gestion documentaire nécessitent un certain temps.
  4. Ressources financières : Budget pour les mesures techniques, les conseils externes, les frais de certification et d'audit ainsi que les investissements possibles (par exemple pour les programmes d'efficacité énergétique).


Un engagement à long terme en matière de planification et de gestion est crucial pour garantir que les ressources nécessaires sont fournies et que le système de gestion environnementale peut être exploité de manière durable.

La haute direction est essentielle à l'introduction et à la mise en œuvre réussie d'un système de gestion environnementale selon la norme ISO 14001. La norme exige expressément un engagement Responsabilité de la haute direction. Ceux-ci incluent :

  1. Leadership et engagement : Formuler et communiquer une politique environnementale, créer une culture environnementale et garantir que les aspects environnementaux font partie intégrante des décisions d'entreprise.
  2. Provisionnement des ressources : Les ressources humaines et financières, la formation et les outils nécessaires doivent être mis à disposition.
  3. Participation active aux audits : Participation aux revues de direction, représentation à l'audit de certification et ouverture aux mesures d'amélioration.
  4. Vivre un exemple de pensée environnementale : Un comportement de modèle authentique garantit que tous les employés s'identifient aux objectifs environnementaux et les prennent en compte dans leurs activités quotidiennes.


L'implication active du top management est donc un facteur clé de succès pour l'efficacité de l'ensemble du système.

Un cabinet de conseil externe offre de nombreux avantages, surtout lorsque les ressources ou l'expertise en interne sont limitées :

  1. Expertise technique : Un consultant possède une connaissance approfondie des aspects environnementaux, des exigences normatives et des meilleures pratiques de diverses industries.
  2. Introduction efficace : Grâce à une planification de projet professionnelle, le processus de mise en œuvre peut être accéléré, ce qui permet d'économiser du temps et des coûts.
  3. Solutions individuelles : Des consultants externes adaptent le système de gestion environnementale aux exigences, processus et structures spécifiques de l'entreprise.
  4. Vue objectif : Les consultants identifient les vulnérabilités qui sont souvent négligées en interne et aident à définir des objectifs environnementaux réalistes.
  5. Formation des employés : Grâce à des ateliers et du coaching, les employés sont mis à jour avec les dernières connaissances, ce qui augmente l'acceptation du système.


Un consultant externe apporte une contribution significative pour garantir une qualité de mise en œuvre élevée et une préparation efficace à la certification.

Un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001 exige que certains documents et enregistrements soient conservés, notamment :

  1. Politique environnementale : Document approuvé par la haute direction qui fixe les objectifs et les principes.
  2. Instructions de processus et de procédure : Descriptions détaillées de la manière dont les processus environnementaux pertinents doivent être mis en œuvre (par exemple, élimination des déchets, stockage de substances dangereuses).
  3. Registre légal : Compilation de toutes les exigences légales et réglementaires pertinentes.
  4. Aspects environnementaux et évaluation : Liste et évaluation des aspects environnementaux, y compris la définition des critères d'évaluation des risques.
  5. Objectifs et programmes environnementaux : Objectifs et actions spécifiques et mesurables pour améliorer la performance environnementale.
  6. Rapports d'audit : Preuve des audits internes effectués et de leurs résultats.
  7. Examens de la direction : Minutes de sessions évaluant les performances du système.
  8. Enregistrements des mesures pertinentes : Données sur la consommation d'énergie et d'eau, les émissions, la production de déchets ou d'autres chiffres clés.


Ces documents doivent être régulièrement mis à jour et stockés pour assurer la traçabilité et la sécurité des audits.

Le succès d'un système de gestion environnementale se reflète dans les Performance environnementale , qui peut être mesuré à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI). Exemples :

  1. Consommation de ressources par unité de produit (par exemple kWh/produit) : Mesure des besoins énergétiques ou de la consommation d'eau par rapport au volume de production.
  2. Quantités de déchets : Enregistrement et réduction de la quantité de déchets résiduels et de déchets dangereux.
  3. Émissions (par exemple émissions de CO₂) : Réduire les émissions de gaz à effet de serre grâce à des processus plus efficaces.
  4. Taux de recyclage : Proportion de matières recyclables par rapport au total des déchets.
  5. Nombre d'événements ou d'accidents environnementaux : Diminution des incidents ou fuites.


L'observation continue de ces chiffres clés et la comparaison avec des objectifs prédéfinis ou des références industrielles fournissent une image claire de l'efficacité de la gestion environnementale et indiquent la nécessité d'une amélioration ou d'une correction. [/ZXQ9ow2JMer:0].

La certification comprend généralement deux niveaux :

  1. Niveau d'audit 1 (examen des documents et évaluation du système) :
    • Examen de la documentation existante (par exemple, politique environnementale, descriptions de processus). [/ZXQ9ow2JMer:3].
    • Évaluation de la question de savoir si la structure du système de gestion est construite conformément aux normes. [/ZXQ9ow2JMer:4].
    • Premières discussions avec le responsable de la gestion environnementale et les gestionnaires. [/ZXQ9ow2Jmer:5].
  2. Niveau d'audit 2 (audit du système sur site) :
    • Examen complet de l'efficacité de tous les processus et contrôles. [/ZXQ9ow2Jmer:7].
    • Entretiens avec les employés, inspections de la production et des sites. [/ZXQ9ow2Jmer:8].
    • Revue des preuves, chiffres clés et processus (tri des déchets, formation, plans d'urgence). [/ZXQ9ow2JMer:9].
    • Discussion finale avec présentation des résultats (écarts, potentiel d'amélioration). [/ZXQ9ow2Jmer:10].


Si l'audit réussit, le certificat ISO 14001 sera délivré. Cela sera suivi de audits de surveillance annuels, pour garantir le respect continu des normes jusqu'à ce que la recertification soit due après trois ans.

Même après avoir reçu le certificat, il est important de poursuivre et d'améliorer activement le système de gestion environnementale :

  1. Soins continus : Prozesse, Documentationen et Kennzahlen müssen regelmäßig aktualisiert et überprüft werden.
  2. Audits de surveillance : L'organisme de certification effectue chaque année un audit plus court pour garantir que le système continue de répondre à toutes les exigences.
  3. Amélioration continue : Le potentiel d'amélioration mentionné dans le rapport d'audit doit être mis en œuvre rapidement.
  4. Information et formation des employés : Les nouveaux employés ou les processus modifiés nécessitent une formation régulière.
  5. Adaptation aux changements juridiques : Les nouvelles lois ou réglementations environnementales nécessitent une mise à jour continue du registre légal.


Le système de gestion environnementale reste un élément dynamique et améliorant l'efficacité des processus de l'entreprise.

La recertification a généralement lieu trois ans après la certification initiale. L'organisme de certification vérifie à nouveau de manière exhaustive :

  1. Planification de l'audit : Coordination des dates et de la portée de l'audit, qui est généralement similaire à l'audit du système d'origine.
  2. Revue de documents : Vérifiez si tous les documents ont été mis à jour et si les modifications apportées aux normes ont été prises en compte.
  3. Audit sur site : Évaluation de la qualité de la mise en œuvre et de l'efficacité du système en fonctionnement. La mesure dans laquelle les objectifs environnementaux ont été atteints et dans quelle mesure l'amélioration continue a été poussée est également vérifiée.
  4. Attribution de certificat : Si l'audit est réussi, un nouveau certificat sera délivré pour trois ans supplémentaires.


La recertification garantit que le système de gestion environnementale est à jour, est continuellement développé et reste pleinement conforme aux exigences de la norme.

Vos experts en questions de gestion environnementale

Qu'il s'agisse d'UMB, de responsable environnemental, de responsable de processus ou de directeur général, nos experts en matière de norme ISO 14001 et de gestion environnementale possèdent de nombreuses années d'expérience pratique et développent des solutions sur mesure, adaptées précisément aux exigences de votre entreprise.

  • De nombreuses années d'expérience dans les systèmes de gestion avec un accent sur les normes ISO 9001, 14001, 27001, 27701, 22301
  • Conseils pour le DAX
  • Mise en œuvre, audit, certification
  • Auditeur principal ISO 9001, Auditeur principal ISO 14001
  • Vérificateur environnemental EMAS
  • Auditeur principal ISO/IEC 27001, Responsable de la mise en œuvre ISO/IEC 27001, Auditeur principal ISO 22301
  • Délégué à la protection des données (TÜV), auditeur de la protection des données (TÜV).
  • Responsable de la transformation numérique (TÜV), responsable de la continuité des activités (TÜV).
  • PMP, PRINCE2, MSP, Expert ITIL, CISSP, CISSP-ISSAP, CISM
  • Développement de matériel de formation sur la sécurité informatique et les systèmes de gestion
  • Conférencier

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